München-Nußdorf

Thomas Ehrmaier und Hans Pertl kennen sich bereits 3 Jahre. Man traf sich das erste mal in München um eine gemeinsame Lösung für ein ganzheitliches Qualitätsmanagement im Bereich Metallbau zu finden. Hans Pertl ist seit über 30 Jahren Schlosser und Metallbauer aus Leidenschaft. Er liefert, mit seinem Team aus rund 10 Mitarbeitern, Geländer, Treppen und exklusive Schmiedearbeiten. Im Schwerpunkt aus den Werkstoffen Stahl, Edelstahl und Glas.

Hans Pertl hat seit eh und je den Anspruch, seinen Kunden bestmöglichen Service zu gewährleisten. Das hat sich weit über seine oberbayerische Heimat hinaus rumgesprochen.

Von Zeit zu Zeit liefert er sein Können auch über den Kontinent hinaus. Der Markt in China ist nur ein Beispiel, den Hans Pertl in den letzten Jahren aus Nußdorf (Landkreis Traunstein) beliefert hat.

Thomas Ehrmaier ist seit über 15 Jahren im Bereich Unternehmensentwicklung unterwegs. Seine Aufgabe sieht er seit eh und je den Mittelstand ganzheitlich zu vernetzen, seine Kultur zu erhalten und in die moderne vom Internet geprägte Welt zu entwickeln. 

Weil er selbst ein Handwerk erlernt hat, versteht er es von der Praxis her, wie in KMU-Strukturen gearbeitet wird und wo die Probleme liegen.

Gemeinsamkeiten:

Thomas Ehrmaier und Hans Pertl verbindet mindestens eine Leidenschaft, die sie unserer Redaktion authentisch erzählten.

Der Mittelstand in Deutschland trägt sehr viel Wissen in sich, das war schon immer so. Nun gilt es das Wissen so einzusetzen dass wir die Digitalisierung ganzheitlich gestalten und unsere hervorragende Unternehmer-Kultur digital veredeln.

Probleme im Mittelstand:

• Junge Menschen bleiben aus, finden uns nicht cool genug
• Die Industrie bezahlt bessere Löhne, zahlt Bonus und in der Automobilbranche nicht selten 14 Monatsgehälter
• Der Mittelstand hat wenig Image. Wir machen zu viel und reden zu wenig positiv darüber!

Dies sind nur drei von vielen Überschriften, die man hört, wenn man sich mit Kollegen unterhält, so die Pioniere weiter.

Vision: Wir werden künftig noch mehr unsere flexible Art mit der Digitalisierung unterstreichen und durch Erweiterung unserer Dienstleistungen unseren Kunden mehr Nutzen bieten und eine Komplettservice liefern.

Beginnend vom Kundenwunsch bis zur schlüsselfertigen Übergabe, liefern wir unseren Kunden über ein Netzwerk von Dienstleitern einen Full-Service.  

Zu den Dienstleistung zählen dabei... 

• Image und Video-Kampagnen, Facebook und YouTube Projektvideos
• Planungsservice wie Entwurfsplanung, Baugenehmigung, Tragsicherheit, Brandschutz
• Finanzierungsservice und Mietkauf
• Vereinfachung der Bestellungen über Webshop
• Zahlungsmöglichkeiten über Banküberweisung, SEPA, PayPal, EC und Kreditkartenzahlungen sind ebenfalls enthalten

Pertl erzählt weiter. "In diesem Bereichen schulen wir auch unser Personal, durch die damit steigenden Erträge sind wir in der Lage unsere Mitarbeiter angemessen zu entlöhnen. So schaffen wir es alte Werte in eine neue Zeit zu transformieren."

Beispiel:

Weil wir keine Geschichten erzählen und es in der Praxis täglich wissen wollen, haben sich die beiden Experten zu einem gemeinsamen Projekt verabredet. Die Idee lautet Smart-Home. Steve Jobs hat die Welt verändert und uns dadurch völlig neue Chancen geschenkt.

Plattform: www.sicherheitstechnik-bayern.com

Durch die Vernetzung der Kunden, Spezialisten wie Planer, Lieferanten und andere Handwerksgewerke schaffen wir es unserem Kunden Smart-Home zu liefern. Wir bieten Smart-Home - Echtzeitüberwachung für z.B. Einbruchsschutz, Überwachung von Energie, Wasserverbrauch etc. an.

Erfolgsmethode: Entwickelt von Thomas Ehrmaier

"Da wir für diesen Bereich eine von Ehrmaier entwickelte Methode verwenden, haben ich mehr und mehr auch Selbstläufer installiert. Meine Monteure kooperieren mit Monteuren anderer Gewerke. Heißt ich muss mich nicht mehr um alles kümmern und schaffe es daraus höhere Erträge in diesen Bereichen zu generieren." So Pertl weiter. Die Methode sieht vor, den generierten Erfolg an die Mitarbeiter weiterzugeben. Dadurch wird sich ein besseres Lohnniveau entwickeln und der Mittelstand ist in der Lage den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten zu präsentieren. Durch höhere Löhne ein ganzheitlich besser motiviertes Personal und dazu gehört auch ein Unternehmen wie eine Familie zu sehen und nicht nur aus dem Kapital heraus zu denken und zu agieren. 

Vorausschau

Wie es weitergeht, wir werden sehen. Die beiden Pioniere haben noch viel vor und Ehrmaier wird dieses erprobe Wissen anderen Branchen bereitstellen. Das Wissen und die Erkenntnis hat Ehrmaier nun weiterentwickelt, er gibt sein Wissen über den Praxis-Ratgeber weiter.

Hier können Sie dich den Zugang anfordern.

Die Webseite von Hans Pertl finden Sie hier. Ehrmaier hat diese als Branchenlösung für Metallbaufirmen und Handwerker entwickelt.

Sie haben Fragen an Thomas Ehrmaier, dann nehmen Sie doch gleich Kontakt auf.

Mail an info@lotse-21.com